Charte

Charte de l’Alliance Saint Thomas Seniors : Un Accompagnement de qualité au Service de Toute personne dépendante au sein d’un réseau Solidaire   Qui sommes nous ? L’ASTS est un réseau d’associations privées à but non lucratif et publiques au service des ainés. Créée le 3 novembre 2009, l’ASTS s’est donnée pour vocation d’améliorer le service à la personne âgée dépendante et se veut une partenaire représentative du monde médico-social en Alsace. La présente charte s’inscrit dans un esprit de solidarité et de fonctionnement démocratique au sein de l’Alliance. Elle précise les valeurs qui sous-tendent l’ASTS et que chaque adhérent s’engage à mettre en œuvre.  Les membres de l’ASTS, sont

• animés par la conviction partagée de l’ importance de la dignité de la personne, même en situation de grande dépendance, de handicap et de fin de vie,
• soucieux de la qualité de la prise en charge et des soins des personnes âgées résidant dans leurs établissements,
• attentifs au bien-être au travail de leurs salariés.

Ils affirment leurs valeurs qui se concrétisent au quotidien :

• humanistes:
  • écoute apportée au résident qui occupe une place centrale,
  • prise en charge et soins dans le respect de sa dignité et sa spiritualité., fondés sur une conception de l’Homme interdisant toute discrimination qu’elle soit liée au handicap physique et/ou psychique, à l’origine, à la culture, à l’origine sociale,
  • refus de la maltraitance et de ses causes.
• sociales:
  • recherche du bien-être du personnel à travers des conditions de travail améliorées, grâce à un management bienveillant ayant aussi à cœur le développement durable,
  • reconnaissance du travail des salariés par des formations et une rémunération valorisantes.
• de service:
  • recherche de l’excellence et respect de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE),
  • attention portée au coût par le choix de ressources pertinentes,
  • anticipation des besoins futurs et des évolutions technologiques, dans le respect d’une éthique
• d’ouverture:
  • implication économique et sociale dans la vie de la cité,
  • création de lien social, respect de la parole et des droits du citoyen
  • écoute et implication de la famille du résident,
  • reconnaissance de la place de chacun à l’endroit où il est. Une attention particulière est portée à la recherche et à l’accueil des bénévoles.

Nos activités

Commission Formations, Politique RH, Communication externe :

Dans son volet « Formations », la commission construit un catalogue de formations et sélectionne les différents organismes de formations annuellement. Les formations sont ensuite planifiées une fois un seuil d’inscription atteint. Cette mutualisation permet aujourd’hui de diminuer de plus de 50% les coûts de formation tout en gardant un haut niveau de qualité des intervenants. De plus les formations ont lieu dans les établissements du réseau, ce qui facilite l’échange de bonnes pratiques entre nos adhérents.

La Commission a également comme objectif le bien être au travail du personnel, nécessaire au bien être des résidents.

La commission en chiffres :

• 2010 à 2017 : 91 thématiques abordées en 256 sessions, pour un total de 2875 salariés formés, issus de 18 EHPAD.
• 2018 : 18 thématiques abordées (dont 2 nouvelles) en 32 sessions, pour un total de 339 salariés formés issus de 15 EHPAD.

Commission Achats et Informatique :

Cette commission a plusieurs objectifs :

• Baisser les coûts à l’achat et à l’entretien en bénéficiant d’un effet volume (achats ponctuels, contrats cadres,…)
• Améliorer la qualité des achats grâce aux retours d’expérience, au partage de bonnes pratiques et à l’optimisation entre les achats et les besoins des EHPAD.
• Instaurer des partenariats avec des fournisseurs choisis.
• Permettre l’échange d’informations entre les adhérents de manière plus large.

Nos membres restent toujours libres de leur choix de participer ou non aux différents dossiers. La commission garde à l’esprit les valeurs de solidarité et de partage de l’ASTS dans son fonctionnement.

Commission développement durable :

La commission a créé une charte des bonnes pratiques pour le développement durable en EHPAD et travaille aujourd’hui à sa mise en pratique. Un partenariat avec un conseiller en développement durable a été créé dans cet objectif. La commission mène également une réflexion sur les éco-achats, traduite en pratique par la commission achats. Des actions auprès des salariés et des bénévoles travaillant dans les EHPAD du réseau sont également menées.

Commission financement :

Elle recherche des financements afin de réaliser les objectifs des différentes commissions. Elle recherche également les appels à projet pouvant intéresser les adhérents, et porte les projets des adhérents.

Commission Stratégie, Prospective, Communication externe :

Cette commission anticipe les évolutions du secteur médico-social, construit et propose la stratégie de l’ASTS. De plus elle porte la communication régionale et nationale de l’ASTS en valorisant l’action et les résultats des adhérents, propose des éléments de langage aux associations pour leur communication locale, et construit la charte graphique de l’ASTS.

Groupe DARI

Ce groupe de travail a créé de nombreux protocoles DARI, qui sont mis à disposition des adhérents sur le site internet de l’ASTS. Le groupe se réunit aujourd’hui annuellement pour mettre à jour et compléter la liste des protocoles.

Adresse postale: 4 rue Luther 67120 DORLISHEIM